Lors de son live YouTube du 24 décembre 2024 , Ash Mufareh a abordé plusieurs thèmes essentiels et a partagé un message fort axé sur la résilience, la vision à long terme et l’espoir. Son discours, à la fois captivant et inspirant, a été un appel à l’action et à la solidarité, mettant en avant des stratégies pour surmonter les défis et réaliser des objectifs ambitieux. Voici les points clés du discours, présentés avec un détail qui reflète la profondeur de sa vision et son dévouement envers ONPASSIVE et ses membres:
1. L’importance de la famille et de la communauté
Ash a commencé par remercier chaleureusement les participants pour leur engagement et leur présence, insistant sur la valeur inestimable de la famille et de la communauté dans des moments significatifs comme Noël. Il a souligné que ces périodes sont idéales pour cultiver l’unité, la solidarité et le partage, des valeurs fondamentales pour ONPASSIVE.
Il a décrit les membres d’ONPASSIVE comme une grande famille élargie, unie par une vision commune et une solidarité indéfectible face aux défis. Ash a mis l’accent sur l’importance de construire des liens profonds et sincères entre les membres, créant ainsi un réseau de soutien mutuel capable de surmonter toutes les épreuves.
Ash a également encouragé les participants à profiter de cette période pour renforcer les connexions non seulement au sein de leurs familles biologiques, mais aussi avec leurs « familles » ONPASSIVE, en partageant des moments de joie et en renouvelant leur engagement envers la mission collective. Selon lui, cette unité est un pilier essentiel pour atteindre les objectifs ambitieux d’ONPASSIVE et transformer la vision partagée en réalité.
2. Reconnaissance des défis et des erreurs
Il a été honnête sur les nombreux défis rencontrés depuis le lancement d’ONPASSIVE en 2018. Ces obstacles, bien que difficiles, ont joué un rôle clé dans l’évolution de l’entreprise. Voici quelques exemples majeurs :
- Erreurs stratégiques dans les recrutements : La sélection de certains partenaires et employés s’est avérée inefficace ou contre-productive, ce qui a freiné l’avancement des projets. Cette situation a mis en évidence l’importance d’une vigilance accrue dans la constitution des équipes.
- Trahisons internes et sabotages : Certains membres internes ont abusé de leur position pour mener des actions nuisibles, allant jusqu’à compromettre des données critiques et les codes sources. Ces actes malveillants ont entraîné des perturbations significatives et exigé une restructuration approfondie.
- Motivations des saboteurs : Leur principal objectif semblait être de déstabiliser ONPASSIVE et de compromettre ses avancées technologiques pour des gains personnels ou par vengeance après avoir quitté l’organisation.Ces actions étaient souvent motivées par la cupidité et l’ambition de s’accaparer les innovations développées par ONPASSIVE.
- Défis techniques majeurs : Les équipes ont rencontré des complexités dans le développement de produits innovants, ce qui a conduit à des retards imprévus. Ces défis ont toutefois servi de catalyseur pour renforcer les procédures et améliorer la qualité des solutions proposées.
Malgré la gravité de ces situations, Ash a affirmé que ces épreuves ont été des opportunités pour tirer des leçons précieuses et bâtir une base plus solide pour l’avenir de l’entreprise.
3. Vision et mission d’ONPASSIVE
Ash a réaffirmé avec force la mission d’ONPASSIVE, une initiative qu’il considère comme une opportunité unique de transformer les vies de millions de personnes à travers le monde. Les principaux objectifs de cette vision sont les suivants :
- Utiliser la technologie pour améliorer les vies : En exploitant les outils modernes, ONPASSIVE cherche à simplifier les processus quotidiens et à offrir des solutions innovantes pour résoudre des problèmes complexes.
- Créer un modèle économique équitable : Ash aspire à une redistribution plus juste des opportunités et des richesses, permettant à chacun d’atteindre son potentiel sans barrières artificielles.
- Offrir une plateforme pour réaliser les rêves des membres : ONPASSIVE est conçue comme un écosystème collaboratif où chaque membre peut non seulement atteindre ses objectifs personnels, mais aussi contribuer au succès collectif.
Ash a également rappelé avec émotion son mantra personnel : « Do it or die » (le faire ou mourir). Ce slogan incarne son dévouement total à la réalisation de cette vision, qu’il voit comme une mission de sa vie. Il a souligné que ce n’est pas simplement une entreprise, mais une cause qui transcende les intérêts individuels pour toucher des communautés entiers à travers le monde.
4. Réorganisation stratégique d’ONPASSIVE
Pour pallier les erreurs passées, Ash a mis en place une série de changements stratégiques pour assurer une croissance durable et une efficacité accrue de l’organisation. Ces changements incluent :
- Renforcement des équipes avec des professionnels plus compétents : Ash a recruté des experts hautement qualifiés dans divers domaines afin de renforcer les capacités techniques, stratégiques et opérationnelles d’ONPASSIVE. Ce renforcement a également permis d’introduire une nouvelle dynamique de travail axée sur l’excellence et la collaboration.
- Mise en place de processus plus rigoureux pour assurer la qualité et l’efficacité : Ash a supervisé la refonte des processus internes pour s’assurer qu’ils soient alignés avec les meilleures pratiques de l’industrie. Cela inclut la standardisation des opérations, une surveillance renforcée des projets et l’adoption d’outils technologiques avancés pour optimiser les flux de travail.
- Élimination des « pommes pourries » (employés ou partenaires peu fiables) : L’identification et l’éviction des individus ou entités qui compromettaient les valeurs et les objectifs de l’entreprise ont été une priorité. Cette mesure a permis de créer un environnement de travail plus sain et de renforcer la confiance parmi les équipes restantes.
- Ash Mufareh a mentionné que des bureaux de Dubaï et d’Hyderabad faisaient toujours partie intégrante de la structure initiale d’ONPASSIVE. Ces emplacements stratégiques ont permis de développer et de coordonner des activités technologiques et commerciales à grande échelle. Cependant, en raison des changements organisationnels récents, des défis logistiques et des trahisons internes, il est possible que des réajustements aient été effectués dans la gestion ou l’utilisation de ces bureaux.
- Ash a réitéré l’importance d’avoir des infrastructures solides et des équipes fiables dans ces régions, mais il a également signalé que des mauvaises pratiques dans certains bureaux avaient été identifiées, notamment des abus de confiance par certains anciens collaborateurs. Ces événements ont conduit à une restructuration majeure et à la mise en place de nouvelles normes pour garantir que l’entreprise reste alignée sur ses objectifs.
Ces initiatives stratégiques ont non seulement renforcé la résilience d’ONPASSIVE, mais ont également préparé l’entreprise à relever de nouveaux défis tout en restant alignée sur sa mission principale.
5. Message de résilience et d’espoir
Ash a encouragé les membres à garder la foi et à ne pas se laisser distraire par les critiques ou les obstacles, insistant sur l’importance de rester concentrés sur la vision à long terme d’ONPASSIVE. Il a rappelé que les moments difficiles, bien qu’éprouvants, sont toujours temporaires et que leur résolution ouvre souvent la voie à des opportunités encore plus grandes et positives.
Ash a partagé des anecdotes personnelles et des exemples concrets de succès survenus après des périodes de turbulence, montrant que la persévérance et la détermination sont les clés pour surmonter n’importe quel obstacle. Il a souligné que chaque défi rencontré est une opportunité d’apprentissage, une chance de devenir plus fort et de préparer un avenir encore plus radieux.
Il a appelé les membres à rester unis et solidaires, car leur soutien mutuel est une force qui leur permettra de réussir collectivement. Enfin, Ash a réaffirmé que l’avenir d’ONPASSIVE est rempli de promesses et que chaque membre a un rôle essentiel à jouer dans cette transformation positive globale.
6. Gratitude envers les membres fondateurs
Ash a exprimé sa profonde gratitude envers les membres fondateurs qui continuent à croire fermement en la vision d’ONPASSIVE, même face aux défis et aux incertitudes. Il a souligné que leur loyauté inébranlable et leur engagement constant constituent une véritable source d’inspiration pour lui et pour toute l’équipe.
Il a également évoqué la manière dont leur soutien indéfectible a contribué à maintenir l’élan de l’entreprise à travers des périodes de turbulence, rappelant que chaque membre fondateur joue un rôle crucial dans la réalisation de la mission collective. Ash a décrit leur dévouement comme un pilier fondamental, non seulement pour la stabilité actuelle, mais aussi pour les succès futurs d’ONPASSIVE.
Enfin, il a réitéré son engagement personnel à ne jamais décevoir cette communauté exceptionnelle, tout en les encourageant à continuer de croire en la vision et à travailler ensemble pour atteindre des sommets encore plus élevés.
7. Technologie et innovation chez Onpassive
Malgré les défis techniques rencontrés, Ash a insisté sur le fait que les produits technologiques développés par ONPASSIVE représentent une avancée majeure dans l’industrie. Il a souligné que ces produits ne sont pas simplement des solutions ordinaires, mais qu’ils intègrent des technologies de pointe qui répondent aux besoins actuels tout en anticipant les exigences futures.
Ash a également expliqué que l’équipe de développement a surmonté de nombreuses difficultés, notamment des contraintes de temps et des défis liés à l’innovation. Cependant, grâce à une approche collaborative et à l’engagement de professionnels hautement qualifiés, des progrès significatifs ont été réalisés. Il a promis que ces produits offriront des améliorations substantielles dans divers secteurs, allant de l’intelligence artificielle aux plateformes d’automatisation, en passant par des outils destinés à optimiser l’expérience utilisateur.
En outre, Ash a précisé que chaque produit en développement est conçu avec une vision durable et une orientation vers l’avenir. L’objectif est de créer des solutions qui ne se contentent pas de résoudre des problèmes immédiats, mais qui contribuent également à bâtir un écosystème technologique robuste, sécurisé et évolutif. Ces innovations renforceront non seulement la position d’ONPASSIVE sur le marché, mais apporteront également une valeur ajoutée considérable à ses membres et à la communauté mondiale.
8. Impact global et ambitions futures
Ash a partagé son ambition profonde de créer un impact positif à l’échelle mondiale, insistant sur le rôle essentiel que joue ONPASSIVE dans la transformation des vies. Il a expliqué que les transformations actuellement en cours ne sont pas seulement significatives mais stratégiques, ouvrant la voie à des opportunités bien plus ambitieuses que celles prévues initialement.
Il a souligné que l’impact global visé ne se limite pas à des réalisations technologiques, mais s’étend à des domaines tels que l’éducation, l’autonomisation économique et l’équité sociale. Ash a décrit une vision dans laquelle ONPASSIVE sert de catalyseur pour créer des réseaux mondiaux de collaboration, facilitant le partage des connaissances et des ressources pour le bien commun.
En outre, il a précisé que les initiatives actuelles s’appuient sur des analyses approfondies des besoins globaux, ce qui garantit que chaque action entreprise par ONPASSIVE contribue directement à une transformation durable. Ash a partagé son optimisme quant à la capacité de l’organisation à surmonter les obstacles tout en répondant aux attentes croissantes de ses membres et partenaires.
Enfin, il a invité les membres à s’impliquer activement, affirmant que l’impact d’ONPASSIVE dépend de leur engagement collectif et de leur détermination à atteindre des objectifs encore plus élevés dans les années à venir.
9. Conformité légale et enquêtes sur Onpassive
Ash Mufareh a abordé l’enquête menée par la SEC (Securities and Exchange Commission) et a fourni des précisions sur ce sujet. Il a expliqué qu’ONPASSIVE fait l’objet d’une enquête depuis 2022, dans le cadre d’un examen approfondi concernant la conformité de ses activités. Ash a réaffirmé que l’entreprise respecte les réglementations en vigueur et a toujours collaboré de manière proactive avec les autorités compétentes.
Pour gérer ces situations complexes, Ash a fait appel à une équipe juridique parmi les meilleures du secteur, spécialisée dans les affaires internationales et les questions de conformité. Cette équipe travaille sans relâche pour protéger les intérêts de l’entreprise et des membres.
Malgré les défis et les accusations, Ash a insisté sur le fait que ces enquêtes n’ont pas ébranlé sa détermination ni celle de l’équipe. Il a également exprimé sa confiance en la capacité de l’entreprise à prouver sa légitimité et à continuer à fournir de la valeur à ses membres tout en respectant ses engagements.
10. Focus sur l’avenir
Pour conclure, Ash a vivement exhorté tous les membres à maintenir leur regard fixé sur l’avenir, malgré les défis et les turbulences rencontrés. Il a insisté sur l’importance de rester concentré sur la réalisation des objectifs communs, en rappelant que l’unité et la collaboration sont des éléments essentiels pour atteindre le succès.
Ash a également réitéré que la vision d’ONPASSIVE va bien au-delà des frontières habituelles de l’innovation technologique. Il s’agit d’un mouvement global visant à transformer la société, à promouvoir l’équité économique et à offrir des solutions accessibles à toutes les communautés, peu importe leur localisation ou leurs ressources.
Il a encouragé les membres à continuer à croire en la mission de l’entreprise et à y contribuer activement. Selon lui, chaque pas en avant, aussi modeste soit-il, participe à la construction d’un monde meilleur. En insistant sur l’importance de la persévérance, Ash a souligné que les défis actuels ne sont que des tremplins vers des réussites encore plus grandes. Enfin, il a promis que les initiatives futures d’ONPASSIVE seraient porteuses d’un impact durable et positif à l’échelle mondiale, consolidant ainsi son engagement indéfectible à transformer la vision en réalité.
